通过主动搜索、筛选简历，锁定合适人才，获得简历联系方式后邀请面试，让企业招聘从被动变为主动，效率更高、人才更匹配。
备注：简历下载产品以是否查看简历联系方式为计量标准，而搜索、查看简历主要信息均是免费的。
职位发布后，接下来就等待求职者主动投递简历了。主动投递的应聘简历往往具有较好的求职意向，但与招聘岗位匹配度可能存在一定的不确定性。鉴于此情况，企业需要主动出击寻找更匹配、更优秀的人才，并且更有力地掌控招聘进程，从而避免被动等待所产生的不确定性和偶然性。
在今东外贸人才招聘网上，非主动应聘简历是不公开联系方式的，企业可以根据招聘职位要求设置搜索条件来搜索和筛选出匹配的简历，从适合的简历中挑选出最优秀的简历进行付费查看联系方式。
通过主动下载简历的方式获得的人才更精准、性价比更高，和通过收集主动应聘简历方式形成很好的互补，有效提升企业的招聘效率。
对于搜索得来的简历，今东外贸人才网公开了简历相关信息（包括基本信息、教育经历、工作经历等），企业可以根据这些信息充分评估简历与招聘职位的匹配情况后，再进行下载（即查看简历联系方式），以确保下载的简历有较高满意度。
今东外贸人才网提供了多种的简历搜索方式，帮助企业快速、精准找到人才：
使用简历下载产品过程中，每一次查看联系方式情况都会被实时记录，企业只需要进入企业招聘中心-数据统计-简历下载情况，即可查询每天简历下载的数量消耗情况，这样一来，企业可以实时掌控简历下载量。
根据简历的类型进行如下分类管理：
主动搜索简历：存放企业近期主动搜索浏览过的简历，方便再次查看，避免遗漏好简历。
推荐简历：除了接收应聘简历和主动搜索简历之外，今东外贸人才网系统根据职位要求智能推荐，帮助企业发现更多适合的人才简历。
简历收藏：发现适合的简历立即收藏，可作为人才储备，建立企业专属的人才库。
邀请面试简历：汇总已发出面试邀请的简历，方便跟踪记录求职者面试赴约及面试情况。
简历下载产品采取套餐购买方式，您可以根据企业自身实际的招聘需要，如招聘量大小，对人才的要求，希望到岗的速度等，选择相应的“简历下载”套餐即可。
