一：工作职责：
1.掌握市场动态，进行市场研究与分析，制定销售策略、价格策略，确保实施幷完成；
2.客户高层关系的维护及处理；
3.拟定部门管理理念，致力营业团队的建设与发展；
4.负责所属模块人力资源的合理调配，制定相应激励机制与方案；
5.制定所属模块培训计划，提升在职人员工作能力及职业心态；
6.对各市场业绩的分析幷制定相应的销售策略；
7.负责部门制度的制定、推行、完善与督导；

二：任职资格：
1．专科以上学历，中文专业优先，良好的口头及文笔功底，表达流畅；
2. 受过纺织专业知识培训优先；
3. 有制造业供应链经验优先；
4. 具有销售对客服务意识；
5. 良好的思维分析能力，决策能力；
6. 优秀的敬业精神和职业道德；
7. 有极强的成就需求和进取心；
8. 极强的承压能力；
9. 超强的成本意识。
10..具有良好的业务拓展能力与商务谈判技巧，公关意识强，以及团队合作精神和独立处事能力;
三：加分项
有以下行业经验：
进出口贸易·服装/纺织行业