岗位职责：

1. 业绩管理：制定年度的团队业绩目标，细化到具体项目，具体成员，具体开发计划，并对此负责，确保落实

2.客户管理：有清晰的新老客户开发目标，并制定适合本团队的营销计划和预算目标， 能达成公司新客户开发目标，及大客户拓展目标

3.团队管理：对团队成员有责任培训行业，产品知识；并管理其日常工作；协助客户谈判，及异常（投诉等）问题的处理

4.风险管理：对整个团队合作客户的真实性，收款的风险性具有管控责任

任职要求

1.大专及以上学历，25岁以上，具有3年以上行业经验或管理经验

2.英语cet4级或以上，听说读写流利，有优秀的现场商务谈判能力和大客户开发项目经验

3.了解并能亲自操作外贸全流程，包括客户开发，跟进，出货，收款等

有管理能力，能统筹部门与公司协调发展及良好的抗压能力；

福利待遇&晋升机制

1.晋升机制：公司对每一位在职员工都有科学公平的晋升通道，无论是想成为高收入的高级业务员，还是成为管理岗位，我们均有相应的晋升渠道和空间

2.培训体系：公司为新员工提供入职培训，快速提高员工的专业能力与综合能力，此外，公司内部提供外贸综合知识培训的线上课程，确保每一位在职员工不断学习，持续发展

3.国内外每年规划4-6场专业展会，助力员工高效工作

4.工厂实力硬核，工厂通过iso9001 , bsci , sedex ,fsc ,disney 等验厂，能满足行业大客户的验厂需求，无产能，品质投诉的后顾之忧

5.5天带薪年假 国家法定假日，传统节假日提供丰厚大礼包；

6.薪酬为15-60k,具体面议。