1、根据公司的销售目标，制定团队的销售计划，确保完成部门的销售任务。制定每个月开发新客户的数量指标，并跟踪该指标的完成情况。

2、主导外贸部门重点客户接洽联络，及督促下属按规定处理客户订单，确保重点客户订单顺利交付。

3、依照业务团队能力现状，协助领导制定部门培训计划，并落实培训的开展，提升团队业务能力，促进业务增长。

4、开拓及维护海外市场，掌握行业信息，洞察行业发展趋向。

5、拥有服务意识和合作精神，配合好其他部门的工作。