职位描述:
1、负责员工的招聘、入职、人事调动、升职加薪、福利、离职等手续,
2、负责员工社会保险投保工作;
3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;
4、为丰富员工文化生活,组织安排各种娱乐活动。
5、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实;
任职要求:
1、中专及以上学历,至少一年及以上相关工作经验;
2、了解人力资源各个模块和行政工作流程;
3、熟练使用office办公软件及自动化设备,具备基本的网络知识;
4、良好的语言和文字表达能力,沟通、协调能力,执行能力,
5、耐心细致,有责任心,具有保密意识。