岗位要求： 
1、大专以上学历，英语专业四级以上，英语听、说、读、写流利； 
2、四年以上外贸从业经验，一年以上团队管理工作经验； 
3、熟悉外贸销售流程及平台运作，有B2B平台操作经验； 
4、熟悉五金行业相关产品及行情者优先； 
5、懂数据分析，有团队管理经验； 
6、开拓意识较强，责任感和执行力强； 
7、具备较强的团队意识和团队合作精神。
8、精通各种网络销售技巧，熟悉邮件推广、平台、推广、论坛推广及其它特殊的推广方式； 
9、能吃苦耐劳，性格开朗、思路清晰、爱岗敬业，务实积极、善于沟通，具备良好的道德品质。
岗位职责：
1、组织建立贸易部，制定部门工作计划及相关预算，全面主持贸易部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
我们的作息时间以及福利待遇：
1、每周工作5.5天8小时，周六半天，周日休息；
2、为职工办理五险一金
3、包食宿，免费提供标准住宿，主管2人一间，独立卫生间，带空调，24小时热水，主管单人间；工厂自己有食堂，每月餐补350元；
4、提供带薪年假、婚嫁、产假、陪产假、病假等有薪假期；
5、每月有员工活动经费、员工生日会，重要节假日发放节日礼物或过节费；
6、每年组织全体员工外出旅游；
7、外贸部每年出国参加2～3次展会，国内1～2次展会
8、奖金机制；除底薪＋提成外，外贸部同事享有超目标现金奖励
9、培训福利；公司每周至少举办一次培训，包括外贸知识和外贸技能，保证同事在工作中得到学习成长
10、薪资：底薪＋提成。