大多数职场男女到了35岁以后，职业轨道已趋于定型，即这个年龄段所从事的工作往往会是自己职业生涯中的最后一份工作。然而，一部分年龄超过35岁、已步入中年的人群却开始考虑职业转型。
对于转型，他们有的是出于自身原因，也有的是由于行业前景发展黯淡。不久前，记者采访了几位人到中年的“转型男女”，本期就一起来听一下他们的转型故事。
转型不离老本行
刘鹏之所以选择辞职，很大原因在于行业的不景气。今年不到40岁的刘鹏大学学的是美术专业，毕业后在本市工作不长时间就跑到北京去寻求更大的发展机遇。在已经过去的十多年时间里，他先是在广告公司从事平面设计专业，收入比较可观。由于这个行业更多看重的是广告方面的创意，刘鹏感觉自己的各种观念和想法与80后甚至90后同事相比，显得比较落伍，接受新鲜事物的能力也没有年轻人快，体现在工作中就是设计出来的各种作品不抓眼球。考虑到这方面的原因，5年前他来到了相对传统的出版社从事美术编辑的工作。
“刚来出版社的时候，由于我之前有着较为丰富的工作经验，因此上手很快，工作起来比较得心应手。工作时间不长，就成为部门的负责人。可是随着近年来出版行业的不景气，单位的效益越来越差，不少同事都跳槽去了其他单位。”刘鹏继续说，“其实我在两年前就已经萌生出转行的想法，可是作为男人来讲，35岁已属转行的年龄上限，再去谋求一个与本专业不相关的工作就非常困难了。因此，我将这个想法暂时搁置。”
可是随着年龄慢慢奔向40岁，刘鹏的危机感越来越严重，他觉得不能再这样等下去，再加上他的爱人和孩子都在天津，长期分离不利于家庭的和谐。所以今年春节过后，他向单位提交了辞呈。
刘鹏告诉记者，既然再就业非常困难，那不如自己创业。“我的专业是美术，所以我并不想离开这个行业。我发现很多年轻的爸爸妈妈都热衷于培养孩子的兴趣爱好，所以我打算创建一个从事美术教育的培训机构。”
有了想法之后，刘鹏开始策划实施，但他并没有这方面的经验，不过他心中早有“妙计”。“现在我正在朋友开的一家规模不大的早教中心教孩子画画。说是帮忙，其实是‘取经’。教画的同时，我也在不断学习经营模式。我的想法是先在这里干半年，将办学经验学到手，然后自己注册一所教学培训机构。先从自己的专业，即教授画画开始，逐渐扩大规模和种类。等有了一定的资本之后，再寻求一家国内知名幼教培训学校加盟或者以其他方式进行合作。”
在采访的最后，刘鹏告诉记者，尽管现在已经步入中年，从头创业也比较艰难，今后如何仍是未知数，但只要心存理想，并朝着这个方向努力迈进，相信总会有一天能够将这个理想变为现实。
脱离本行另开张
如果说刘鹏的转型与专业息息相关，那马波的转型则是完全脱离了原来的工作领域，开辟了一条职业新路。
今年36岁的马波刚刚迎来了自己的本命年。年轻时颇爱“鼓捣”电脑的他大专毕业后，在一家电脑商城从事电脑销售工作。工作几年之后有了一定的客户资源和人脉关系，于是他在2007年和一位关系不错的同事一起辞职，在同一家商城合租了一个柜台“另起炉灶”，主要从事电脑成品和各种软、硬件的销售。此外，他们还小范围地承接各类企业局域网的铺设和维护工作。
“刚开始自己干的那段时间，市场比较好，慢慢地随着电商的普及，人们开始越来越多地在网上购置各种电脑产品。由于成本的问题，我们不可能卖得比网上便宜，因此电脑实体零售行业的生存越来越艰难。虽然我们也算是IT人士，工作经验比较丰富，应聘相关公司的职位并不困难，但这么多年自由惯了，受到单位的约束肯定不适应，不如在别的行业再‘试一下身手’。”马波进一步解释说，“我涉足其他行业也不是漫无目的的，灵感来源于两年前给一位客户铺设局域网。当时这位客户加盟了一家甜品站，后来我和他一直没断联系。没想到他自从开张以后，生意一直风生水起，不到一年就开了一家分店。后来我就想，身边的这个案例为什么不借鉴一下?而且凭借多年的关系，相信他也能够给我指点一二。我把自己的想法和他说了，没想到他毫无保留地告诉我不少关于选址、租金方面的经验，让我少走了很多弯路。经过一段时间的考察和寻找店面，去年下半年，我的甜品小店也开张纳客了。经过半年多的经营，生意还不错，比电脑销售赚得多。”
对于今后的发展，马波表示，虽说现在电商购物越来越火，但对于这种即卖即食的餐饮销售模式，网络是无法取代的。随着自己在餐饮领域经验的不断丰富，他正在考虑自创品牌，根据食客们的不同口味研制出更多食品。
提前转型为将来
今年35岁的苏娜，大学毕业后进入一家日企工作。在工作中，凭借着勤奋和努力，她做到了部门负责人的位置。然而，尽管职务有了提升，但孙娜的职业危机感也在增加。
“我在这个公司已经工作了十多年，最美好的年龄都贡献给了这里。过完35岁生日后，一种危机感油然而生。35岁对一个已经开始步入中年的女人来说，意味着职位上升空间的逐渐狭窄和家庭负担的增加。外企普遍存在愿意提拔男员工的现象，除非女员工在各方面都非常优秀。所以，像我这个年龄段的女员工，虽然工作能力和知识储备都足以胜任更高的职位，但是再往上升职的机会是非常小的。更加让人焦虑的是，每天工作几乎都要加班，每周只能单休一天，占用的个人时间越来越长，压力也越来越大，但在收入、待遇等其他方面却不能做到成正比增加。这种工作上的忧虑有时会不经意地挂
在脸上，既让自己烦躁，也影响家人的情绪。尽管目前还不愿意辞职，但有一天实在坚持不住的话，也许会走这一步。”
苏娜告诉记者，既然在职位的升迁中遇到瓶颈，那就把一部分精力转到其他方面，以备自己真有一天辞职的话，不至于无事可做。“现在我的很多朋友都利用微信开店，卖海外代购的产品。实际上她们卖的这些东西都是转了好几道手，并不是货品的源头，但都还卖得不错。而在这方面，我却有着便利的资源。我有两个不错的姐妹都嫁到了日本，购买日产的护肤品、化妆品和鞋包非常方便。既然有这个资源，为什么不好好利用呢?于是我和她们把想法一说，她们也非常愿意参与，于是我就在上班之余开了一家代购日本小产品的微店。”
通过一段时间的经营，再加上周围亲朋好友的不断推荐，苏娜微店的产品销路慢慢地打开了，而且有越来越多的“下线”从她这里拿货。“现在卖得好的时候比上班拿的工资还多。接下来我打算利用现有的客户源扩大经营规模，销售产品的种类不再局限于海外代购产品。比如我打算去蓟县的一些绿色果蔬基地考察，然后作为他们的代理商，利用网络销售绿色蔬菜和水果。虽然无法预估今后干得有多大，但通过现在这种模式经营，相信生意会越干越好。即使以后有一天从单位辞职不干，也算有了一份自己的事业。”