新年刚刚到来，春节渐行渐近，陈一舟（化名）在年关将至的时候放弃了自己的年终奖、自己的高管职位，在一片惋惜声中辞职离开了自己工作10余年的公司。赋闲在家的他每天读书、会友、写稿，有时只是单纯望着天花板发呆，他也觉得很享受。问起他下一步的打算，他总是云淡风轻地回答“再说吧”，似乎不到弹尽粮绝的那一步，他都不会着急。
很难想象在风声鹤唳的资本寒冬里，有人像他这般淡定。今年44岁的陈一舟辞职前在北京一家传媒公司做资深编导，工作体面，收入不菲，他辞职的理由是“不再喜欢自己的工作”。陈一舟身边的人一面觉得他辞职是意气用事，只图一时的潇洒快意就放弃很多别人梦寐以求的东西；另一方面，也有不少人羡慕他的勇气和魄力。
陈一舟自己非常清楚，“为这个决定已经纠结了10年。”他告诉猎聘网，在此期间，失眠、抑郁、生病他都经历过无数次，“再也无法忍受了”。他爱好读书、写作、思考，上班的日子总是让他疲于奔命，无法经营自己的爱好，现在他打算用一段闲适的日子审视内心，效仿归隐田园的陶渊明，“想干点轻松的农活”。
与其说想要看见更光明的世界
不如说想要成为更强大的自己
高级白领舍弃自己的工作转向简单的体力活，已经不是陶渊明那个时代才有的事了。在现在这个职场价值观多元化的时代，这样的事几乎天天都在发生。据媒体报道，2012年，某门户网站副主编辞职在北京海淀区五道口摆摊卖煎饼，引来大批网络围观者。
而过去这一年，人们辞职的理由更是千奇百怪，辞职的时候不写一封惊天地、泣鬼神的辞职信，简直就像欠了自己一个重大的成人礼。2015年4月，河南省一位中学老师在自己的辞职信中写道“世界那么大，我想去看看”，这封辞职信被网友称为“史上最有情怀的辞职信”。七个月后，更神的辞职信横空出世，九派新闻一名记者在辞职信中称“我的胸太大，这里放不下”，一时爆红网络。
这些人辞职看上去都特别轻松潇洒，似乎是随心所欲做出的决定。然而，冰冻三尺非一日之寒，肯定是有一些特殊的因素累积到一定程度，终于在某一天达到他们的忍受的底线，于是他们不顾一切地辞去工作，解放自己。
大多数人工作最基本的诉求是养家糊口，当这个条件逐渐满足后，人们心底追求自我实现的种子就开始苏醒，生根发芽，逐渐成长，一旦遇到更大阻碍的时候，这棵苗芽就要使出自己平生所有的力气，顶开压在自己头上的一切阻力，与其说他们想要看见更光明的世界，不如说他们想要成为更强大的自己。
每当有辞职的想法冒出
心里另一些声音就跳出来劝阻
辞职表面上是炒老板鱿鱼，实际上是自己和自己角力的过程。这个过程有各种利益的考量、评估、比较，有时候做出抉择是及其艰难的，甚至每向前一步都冒着更大的风险——来自未来的不确定性、未知的变化，可能让一个人损失惨重。不难理解，很多人害怕辞职，不愿意把自己甩出舒适区；这更让人容易理解，为什么有些人长时间干着自己不喜欢的工作，却仍然对这份工作不离不弃。
中国日报网2014年曾引用一个覆盖22个亚洲国家的工作满意度调查，提到中国的排名垫底——只有49%的中国受访者表示他们对自己的工作满意。这意味着，超过半数的中国人对自己的工作不满意，但也在将就着过活了。
宋安安（化名），35岁，是北京一家外企的客户经理，在市场营销领域有十几年的工作经验。她并不真正喜欢这份总要见客户、忙应酬的工作，而是喜欢与文字打交道之类相对安静的工作。
每当她有辞职的想法冒出，心里另一些声音就跳出来劝阻。“婚假还没休，休了婚假再找下家吧；还是先把孩子生了再辞职，不然已婚未育不好找下家；又到年底了，还是忍忍把年终奖拿了再说吧……”最终，这些反对的声音盖过了想辞职的声音，她一直没有换行业，在目前这家公司已经呆了四年，辞职的想法已经伴随她两年之久，她越来越觉得自己没有胆量重新洗牌，去追求自己真正喜欢的工作了。
舍得为自己的命运下赌注
投身去玩勇敢者的游戏
在这个选择多元的社会，总有人舍得为自己的命运下赌注，投身去玩勇敢者的游戏。当那么多潇洒另类的辞职者义无反顾地丢掉自己的工作时，总会引来那些长期欲辞未果的人的艳羡。后者只看到了前者做出决定后的果敢，却并没有看到他们在做这个决定的过程中所承受的煎熬。
徐许（化名）是北京一家私企的市场专员，虽然才20出头，但她待人接物持重老成，业务能力相当突出，在全公司上下也特别有人缘。2015年下半年，她圆满地带队完成公司的一项新项目后，提交了辞职报告，打算全职进修学习，这让她的很多同事感到十分意外。
“他们只是刚刚知道这个消息，以为我才做的决定。实际上我对这件事情已经考虑很长时间了。虽然我目前的工作已经驾轻就熟，但是它并不是我内心最渴求的。我想趁年轻给自己再充充电，将来做自己更喜欢的事情。”徐许告诉猎聘网。“不管现在还是将来，我并不缺一份工作。”
不可否认，辞职面临很大风险，即使有下家作为接受单位，也并不意味着求职者进入了一个安全系数更高的保险箱。到了下家要重新面对新的考评体系，新的工作环境，新的业务模式，新的人事关系，之前的工作积累有可能面临清零的风险。相比之下，裸辞的风险更大，裸辞意味着可能在好几个月内都处于找工作的失业状态，没有了收入，有时候看病、住房甚至吃饭都成问题。在这种情况下，求职者往往对工作饥不择食，一旦新工作出现问题，就会陷入恶性循环。
这个世界上没有对每个人都适用的辞职方式。大多数人认为找好了下家再辞职比较稳妥，但也有一部分人青睐裸辞。在他们看来，裸辞犹如快刀斩乱麻，只有把自己逼上了绝境，才能置于死地而后生，坚决告别自己不喜欢的人和事，调整好自己的状态，以全新的面貌投入新的工作。如果被上一份工作拖着，那么追求脱胎换骨的改变就会被无期限延长。
于兰兰（化）26岁就靠自己的勤奋、机智当上北京一家网络公司的品牌总监，由于工作过于繁忙，她发现自己几乎变成了一台冷漠的挣钱机器，和家里人的沟通逐渐产生了隔膜。“下了班，话也不想跟人讲了。”于兰兰告诉猎聘网，她有时加班到半夜，回到自己的住处一脱掉高跟鞋就忍不住放声痛哭。
纠结了一年多，她打算裸辞来调整自己的状态。2015年1月，27岁的于兰兰辞去了工作，用自己的积蓄带着父母去国外旅游，她的身心得到了放松，和父母之间的关系也得到了极大的改善。辞职半年后，她被同一座城市的一家互联网公司聘请为外联部经理。新的工作没有之前那么忙，于兰兰可以很好地保持生活和工作的平衡，每天都给远在东北的父母打电话。“一家人又回到了之前其乐融融的状态。虽然裸辞有一定的损失，但我相信，这次裸辞对我而言是一个正确的选择。”于兰兰说。
静下心来解开心结
诚实地跟自己内心对话
辞职关系到自己的饭碗、前途，当职场人成家立业后，辞职不单单是一个人的事情，而且还关系着一家人的衣食住行和生活品质，因而辞职之前的产生纠结也是人之常情。然而，人不能长期活在纠结中，否则身心总是处于压抑的状态，久而久之就会出这样那样的毛病。
如果一个人面临辞职的纠结，应该好好静下心来，诚实地跟自己的内心对话：问问自己到底想要什么，喜欢做什么，擅长做什么，将来想成为什么样的人；目前的工作能多大程度上帮助自己达成这些目标；自己能够承受多大程度的风险，如果辞职后出现了不尽人意的变化，这些风险如何化解、应对。
刘锦绣（化名）是北京一家互联网公司的副总，她十几年来换了四五份工作，几乎都是在找好下家的情况下换的。她告诉猎聘网，自己决心换工作的时机是：“自己的心告诉自己，当前的工作不再满足自己的好奇心，工作不再有趣，自己的自由度大幅度减少。”她在工作上追求有趣和自由胜过薪酬，对自己想要的东西比较明确，所以她换工作纠结的时间比较短，心态上也没有大起大落，能够比较平稳、顺利地过渡到新的工作状态。
“最关键的是，作为一个心智成熟的人，要直接面对自己所纠结的问题，做出选择。一旦选择了，无论发生什么结果，都要去承受。”刘锦绣说，“到一个新的工作环境，无论什么职位都要拿出业绩，让团队离不开你，那么，获得更好的职级和薪水，都是水到渠成的事。”
