很多考生第一次参加公务员面试，没有感受到过考场的氛围，面对接下来的面试，只有紧张。对于这种情况，我们应该怎样调节呢。
大家知道，考场是考官的主场，我们面临最大的“敌人”不是一起面试的考生，而是考官。所以怎样赢得考官的心至关重要，俗话说“知己知彼，百战不殆。”那么我们的考官到底喜欢什么样的考生，看重考生的哪些方面才能给高分啊。搞清楚这些问题，对症下药，才能让考官对你青睐有加。今天，就来说说我们的考官到底看重什么。
看重好的心理素质
说到公务员面试，很多考生是很有压力的。一个人面对这7位考官，在短短的10-20分钟之间把问题回答的又有逻辑和全面是非常不容易的，这就要求考生要有好的抗压能力。曾经参加过面试的某考官告诉我们，有的考生因为紧张，说话结巴，有的干脆是一句话也说不出来，后面干脆直接放弃。例如曾有考生在面试不到10分钟的时间里，说了69个“嗯”、“呃”，题目还没有答完就被考官叫停了。考官说这名考生回答的还是不错的，但就是因为太紧张，让考官觉得她心理素质不行，没有抗压能力，胜任不了这份工作。
因为紧张被喊停是非常可惜的，前面的一切努力都白费了。那么如何克服这种问题呢，就是要在于平时的积累和练习。在面试前最好能找几个朋友模拟一下面试考场，多找些问题来练习。还有就是在面试的时候尽量醒自己，我不是来考试，我是在和考官聊天，真实的谈谈自己的想法就好， 多做一些类似的心理暗示来给自己减压。
语言上要自然流畅，内容上尽量面面俱到
在公务员面试中，考官到底喜欢什么样的答案呢?很多考生没有实际的工作经验，回答问题容易说一些空话、套话。面对这样的情况，我们更要摸清楚考官的喜好。我们知道，面试官一般是在公务员岗位有多年的积累，实际工作经验很丰富。我们更不能说一些空洞的话，这样容易引起考官的反感。而考官比较青睐那些从始至终与考官保持自然交流的考生。回答问题要敢于讲实话，抓住问题的核心部分，能够解决问题，这样的答案才能感动考官。面试不是作报告，要把话说的通俗易懂，深入浅出，切忌说一些空话、套话。虽然没有实际的工作经验，建议考生在备考时多注意积累，平时多看看热点问题政府是怎样解决的。回答问题时多站在公务员的角度想问题，虽然我们的观点不是那么的成熟，但是只要说出你的真实想法，另外语言上一定要吐字清楚、言语流畅，调理分明、逻辑严谨，这样考官一定会感受到你的诚意的，分数也不会低的。
另外，大部分考生欠缺社会阅历和解决问题的能力，不能把一道题目答的面面俱到，但是在答题时也要尽量把要点答全、答详细，要多个角度思考问题。在答题前要适当的思考一会，在本子上列出答题要点。一旦开口，回答的时候语言流畅，调理要清楚。最好能用一二三这样的数字来分要点答题。即使你的语言不是那么完美，但是考官也充分的接收到你的主要信息，这样的考生，考官怎么会不喜欢呢。
形象上要端正大方，要尊重考官
我们平时面试普通公司职位的时候，都会注意仪表礼节，更何况是要面试严谨的公务员。一个不修边幅、行为邋遢、不拘小节的人，更不可能得到考官的青睐。曾经有一位女考生连续3年都进入国考面试，但都落选了。她问题回答的都不错，但到底是为什么呢?最近才知道她在“举止仪表情绪管理”方面被扣了不少分。原来，考官对穿着形象也是要评分的。这样明明可以避免的问题因为自己的不注意而白白丢分，那不是很可惜啊。
公务员是严谨庄重的职业，考生在形象上就要给面试官展现一种公务员的形象。在穿着上尽量是不要穿浅色的裤子和鞋子，更不要穿运动休闲装，面试时尽量穿深色的职业装，衣服要熨平展。另外礼仪上也做到有礼貌，微笑面对考官，要习惯说谢谢，要做到尊重别人。和考官对话的时候，眼神不要飘忽不定，声音要回答清晰，音量不要太小也不要太重，要很自信的回答出自己的问题。
在面试考场上，在短短的10-20分钟的时间要想法设法的赢得考官的好感才是重中之重。要做到这点，这就要求大家平时多注意积累和练习面试，在考场中要注意细节问题。总之只要你认真准备，自信展现，坦诚相对，相信一定会给考官一种眼前一亮，非你莫属的感觉。
