入职的，在公司买社保，但社保中公司支出的部分由创客补回公司；不入职的，公司不买社保
入职的，每周5天，不打卡，每天需到岗，有事需请假；不入职的，无考勤要求
入职的，需在公司办公；不入职的，可以在公司办公，也可以在其它地方办公
绩效+提成+新人介绍奖
（按实际完成数量计算，按月度发放）
潜在客户开发（不含业务员老客户）：奖励20元/个（一般3个/天）
在公司客户库中挑选客户，或自行收集客户资料，通过邮件、电话、whatapp等方式联系客户，获得客户正面回复，且明确未来有下单可能，视为一个有效的潜在客户。
新客户成交（不含业务员老客户、独立站和国际站新客户）：
新客户12个月内累计成交达200美金，每个客户奖励100元（一般10个/月）
新客户12个月内累计成交达2000美金，每个客户再奖励200元（一般2个/月）
经验分享：
以文章或讲座方式（后续将由同事评价来确定奖励金额），50元/次（每月一般3次，最少1次，最多算10次，每月少于1次的，罚款50元）
2.提成
(按月度发放)
业务员老客户：
来图来样订制单：毛利 × 90%
现款/改款订制单：毛利 × 80%
现货批发单：毛利 × 70%
业务员新客户：
来图来样订制单：毛利 × 70%
现款/改款订制单：毛利 × 60%
现货批发单：毛利 × 50%
公司分配客户：
来图来样订制单：毛利 × 50%
现款/改款订制单：毛利 × 40%
现货批发单：毛利 × 30%
3.新人介绍奖:新人毛利润x5%x12个月
（按月度发放）老业务介绍新业务的，按照新人（员工或创客）毛利润的5%（包含老客户），公司额外奖励给介绍人（不扣新人的提成），连续奖励12个月。
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